为贯彻落实学校领导到电信学院专题调研时的要求和部署，扎实做好2021届毕业生就业工作，助推就业工作阶段性目标顺利实现，电信学院认真研判就业形势，精准把握问题症结，多措并举，多维度召开就业工作会议，确保学院2021届毕业生就业工作目标顺利实现。

一、强化担当，夯实全员包保责任制。3月17日电信学院组织召开学院中层干部会议推进2021届毕业生就业。学院党委副书记吕平对就业工作进行了阶段性的总结，通报了各专业的就业率；学工办、各系主任围绕就业工作中存在的问题、差距、短板汇报了下一阶段就业工作措施；学院党委书记贺启印从提高政治站位、强化责任担当、落实就业包保责任对就业工作进行了部署，要求各部门要集全员之智，发全员之力，站在讲政治、顾大局、促发展的高度，慎始如终的做好2021届就业工作。

二、倾心服务，助力学生高质量就业。3月24日下午，电信学院召开2021届毕业生考研复试、调剂辅导会议。电信学院副院长杨庆江教授结合多年硕士研究生录取工作经验，围绕近年来硕士研究生招生形势、复试中的常见问题、调剂学校与专业的选等方面进行了全面细致的讲解，鼓励通过国家线的同学们要做到信息精准、定位合理、主动沟通、注重细节，以良好心态参加硕士研究生复试与调剂。

三、分类指导，精准施策推进就业工作。3月25日、26日，学院召开各层次会议推进就业工作。一是学院召开了毕业班班主任、毕业设计指导教师会议，明确了学院2021届毕业生就业工作由面上推进阶段转为点上攻坚阶段，要求各班主任、毕业设计指导教师要精准掌握未就业学生就业意愿、思想动态、实际困难等情况，建立未就业学生包保“台账”，实行“一生一策”，进行精细化、差别式、点对点的就业指导服务；二是召开了学生党支部书记会议，鼓励引导毕业生党员在就业工作中发挥榜样示范作用，以实际行动迎接建党一百周年。

为者常成，恒者常至，面对当前的就业形势，电信学院将按照学校党委要求和部署，在学工部和招就处的指导下，以担当的精神、务实的作风、奋进的态度、创新的工作、得力的措施，扎实推进学院2021届毕业生就业工作，确保就业工作目标阶段性目标和总体目标顺利实现。