一、抓实就业教育，用专心教育引导学生就业不偏一丝一厘

为切实做好2020届毕业生就业工作，学院制定了“一二三四五”就业机制，加大了就业指导和帮扶力度。针对未就业学生进行深层次的原因分析，进一步细化就业工作方案，做到“一人一策”。按照“点对点”，“一对一”的方式，加强未就业学生的帮扶工作，着力解决湖北籍生源和女大学生就业困难的问题，细化责任区、制定进程表，建立用人单位信息库，对学生认可度较高的企业勤沟通和重交流,多层次全方位开展精准帮扶，经过不断努力，2020届毕业生就业率达到了91.60%。

二、抓细疫情防控，用精心管控掌握毕业生情况不差一点一滴

为确保毕业生身心健康，防疫不出问题，学院建立以年级、专业、班级、寝室为单位的“排查-报告-反馈”机制，对全院723名毕业生进行科学防控，精心精准核查信息，做到零差错零漏洞。毕业年级辅导员从钉钉打卡，到包保责任区点对点核查；从收集情况汇报，到对接班主任情况报告；从正常的答疑解惑，到心理问题学生的耐心疏导；从位置信息变更审批，到突发情况处理；从上情下达，到下情上传，始终做到对待学生耐心细致、防疫工作有条不紊。

三、抓牢德育实践，用贴心关爱指导学生毕业不缺一分一毫

让德育教育响彻“云端”。结合疫情防控期间“停课不停教、停课不停学”、教育教学质量标准不降低、毕业就业时间不推后的总体要求，紧紧围绕毕业生开展了德育答辩工作。从方案的制定、指导教师选聘、学生德育论文撰写、答辩PPT的制作等等，通过云端进行的方式，虽为历年首创，但取得了参与面实现全覆盖、综合评价质量好的实效。

四、抓住离校教育，用耐心呵护开展主题教育不少一样一项

按照学校“青春激昂 逐梦起航”毕业生“十个一”主题教育活动要求，学院结合疫情期间工作实际，创新教育形式，丰富教育载体，细化教育内容，明确各项教育工作责任人，分片包干，确保各项教育工作取得实效。开展了留下一份谏言、抒发一段情感、分享一次经验、召开一次班会、“云”合影、组织一次党活、参加云端毕业典礼、观看云端毕业演出等等，全体毕业生通过云端表达了对科大的感激之情。

五、抓深党员教育，用衷心担当明示廉洁自律不越一规一法

组织毕业生开展了“永葆奋勇直前的青春活力”毕业生党员线上主题党日活动，围绕毕业生离校教育工作，增强毕业生党员的身份意识，提高毕业生党员的党性修养，发挥党员群体在毕业生文明离校中的模范带头作用，时刻铭记“厚德博学，强吾兴邦”的校训，并以此严格要求自己，努力学习，在今后的从业道路中，形成廉洁自律，爱岗敬业的职业观念。

六、抓好行李封装，用全心奉献确保服务环节不落一人一事

因疫情毕业生不能返校实际，辅导员成了“快递员”、“联络员”、“邮递员”。战疫期间，为毕业生邮寄三方协议、成绩单、政审表、手提电脑等，学生亟需物品多达270余件。面对144个寝室和723名毕业生，为其精确整理物品，学院8名辅导员主动担责、迎难而上、勇于克难，早上8点多就投入工作，晚上9点多才能收工，从6月4日持续干到了24日，20多天的持续奋斗，圆满完成了毕业生行李打包工作。

疫情下的毕业季是对电气学工队伍的一次大考，全体辅导员用“以生为本，为生尽责”的教育情怀，不忘初心、矢志不渝、孜孜以求，发扬“事业勇攀第一峰、工作勇创第一流、竞争勇夺第一名”的电气精神，立足本职岗位坚决完成毕业生最后的档案分装、党员派遣、行李邮寄等工作。