矿业工程学院召开2020年就业工作推进会

为深入研究疫情期间我院毕业生就业工作形势，充分认识当前做好就业工作的重要性和紧迫性，进一步增强信心、坚定决心，全力做好2020年毕业生就业工作，4月30日下午，我院党政领导、综合办成员、学工办成员、毕业班班主任及各系主任参加了钉钉视频就业工作推进会议。会议由学院党委副书记高明星主持。

会上，就业辅导员王美鸥老师传达了学校的相关文件和会议精神，解读了当前国家和我省关于就业的一些相关政策，通报了我院各专业的就业率情况。各专业负责人汇报了就业工作取得的进展，推进就业工作遇到的问题和困难，以及做好下一步就业就业工作的打算。学院党委副书记高明星重点强调了下一阶段的就业工作，一是要提高思想认识，要从学生就业是每个家庭的希望、是每位学生新生活开始的角度，树立“专业是专业人的专业”的观念，采取多种措施，努力推进稳就业工作；二是要落实管理责任，高度重视高校毕业生就业工作，进一步整合用人单位信息，建立双选“云平台”，有针对性开展就业指导工作；三是要建立协调沟通机制，及时有效地解决存在的就业问题。

会上，院长肖福坤就做好毕业生就业指出三点要求：一要落实工作责任，要求全体导师以高度的责任心做好今年的毕业工作，合理安排相关毕业环节，确保毕业生同学顺利就业。二要落实就业举措，为了进一步推动今年的就业工作，要求各导师积极开放各类资源，搭建各类平台，让每一项就业服务举措真正落实到位。三要提高就业质量，要求老师们群策群力，强化宣传，充分调动毕业生就业的积极性，引导学生在行业内就业，以减轻就业压力。

最后，学院党委书记赵喜江强调，为了学院的未来和发展，我们必须克服困难，克服麻痹厌战的心理，将压力转化为动力，先易后难有序推进。就下一步推进就业工作他要求：一要进一步认清形势，明确目标。要充分认识到当前疫情防控下就业工作所面临的严峻形势和巨大压力，对就业工作高度负责，真抓实干，深入推进，全力以赴实现2020年就业目标；二要协同联动，明确责任。学院领导班子要抓好联系的专业，各专业之间要分工负责、协同推进，分类指导、精准施策，切实做细做实就业工作；三要积极引导，稳步推进。要做好思想引导，疏导毕业生的就业焦虑情绪，帮助学生形成积极健康的就业观、择业观，要拓宽就业渠道，着重提高高质量就业，稳步提高我院就业率；四要全面落实“一对一”帮扶措施。每个未就业学生安排一名指导老师，全面发动，多方打听各种就业信息，重分利用合作企业优势校友资源，动员一切可以动员的力量，辅导员指导跟进，各专业共享就业信息，带动相近专业搭载就业。